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Wir garantieren Ihnen einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag, der alle sozialen Komponenten eines modernen Beschäftigungsverhältnisses beinhaltet.

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit / Teilzeit / Minijob
  • qualifizierte und locker-freundliche Betreuung
  • Branchentarifvertrag (iGZ/DGB)
  • Urlaub nach Tarif

  • tariflich geregeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • übertarifliche Bezahlung
  • „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ – Prämie
  • reale Chancen auf Übernahmen durch unsere Kunden

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